Calculadora de indemnización por despido

Estimación detallada según Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (arts. 232, 233, 245), SAC, vacaciones no gozadas y multas (Ley 25.323, art. 80 LCT).

Datos laborales

Mejor sueldo bruto mensual del último año

Incluye remunerativos habituales (no SAC ni bonus extraordinarios).

Años trabajados

Meses adicionales

Cierre de la relación

Día del mes en que te despidieron

Para calcular integración del mes (art. 233).Días de vacaciones no gozadas

Art. 156 LCT — proporcionales al año en curso.

Situaciones especiales

¿Estaba correctamente registrado?Si estaba en negro o mal registrado, corresponden multas adicionales (Ley 24.013 / 25.323).Te pagaron mal o te negaron la indemnizaciónActiva multa del art. 2 Ley 25.323 (50% extra).Intimaste por certificados (art. 80 LCT)Si no entregan el cert. de servicios y remuneraciones, multa de 3 sueldos.

Resultado estimado

Completá tus datos para ver el cálculo detallado.

Este cálculo es orientativo y gratuito.

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Cómo se calcula: Art. 245 LCT — un mes de la mejor remuneración por cada año de servicio o fracción mayor a 3 meses. Preaviso: 1 mes (<5 años) o 2 meses (≥5 años). Integración: días que faltan hasta fin de mes (art. 233). Sobre preaviso e integración se calcula SAC proporcional.